Тема: Законопроект о праве работников инициировать банкротство работодателя
Работники получат право инициировать банкротство предприятия за долги по зарплате
18.10.2013
Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий право работников инициировать дело о банкротстве работодателя при наличии у него задолженности по заработной плате. Помимо этого, предлагается установить обязанность последнего обратиться с заявлением на должника в арбитражный суд, если у него образовалась не погашенная свыше трех месяцев (по причине недостаточности денежных средств) задолженность по оплате труда.
Соответствующие поправки предлагается внести в статью 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях и закон «О несостоятельности (банкротстве)».
Как отмечено в пояснительной записке, документ направлен на повышение эффективности защиты прав работников и стимулирование работодателей к своевременной выплате заработной платы под риском банкротства.
При этом законопроект предусматривает возможность включения задолженности по зарплате в перечень признаков банкротства предприятия. Предполагается, что требования об оплате труда работников будут выделены отдельно во вторую очередь требований по текущим платежам.
«Усиление приоритетности соответствующих требований существенно повысит вероятность выплат работникам задолженности по заработной плате за счет увеличения суммы от реализации имущества должника, которая в обязательном порядке будет направляться на погашение задолженности по заработной плате», – поясняется в заключении Комитета Госдумы по вопросам собственности.
Кроме того, в заключении отмечено, что в настоящее время сумма такой задолженности, по официальной информации Минтруда России, составляет свыше 2,5 млрд. рублей. Наибольшие просрочки по оплате труда наблюдаются у предприятий со средней численностью персонала. В ряде регионов уже прошли демонстрации с требованием погасить существующую задолженность.
[url]http://www.mega-u.ru[/url]
[url]http://www.writer-text.ru[/url] - услуги по текстовому контенту сайтов и не только.